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紹介予定派遣 待遇

紹介予定派遣とは、一般の派遣とは違い、正社員として採用されるチャンスを与えられるのが前提として勤務することになります。

ですので、正社員として採用されるときの雇用条件なども視野に入れておかなくてはなりません。

正社員として採用されたときの待遇や条件などについては、紹介予定派遣の契約を結ぶときに説明をしてもらうことが出来ます。

ここで、派遣会社と待遇や条件について交渉をすることができます。

派遣先の企業と直接交渉するのではなく、派遣会社と交渉をするのです。

そして交渉した内容を派遣会社から派遣先の企業へと交渉してくれるのです。

ですので、派遣会社のほうに、勤務時間についてや、休日の日数、給料面について色々と問い合わせたりしておくと、いざ正社員に採用になったときに不満になったりするという事態はおきないでしょう。

交渉も成立して、派遣として勤務してみたら、待遇も提示されたものと全然違うという場合がよくあります。

このときでも、再び派遣会社と交渉をすることもできる場合がありますので、気軽に担当者に問い合わせをしてみて宜しいかと思います。

この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣の待遇」です。
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この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣 スキルアップと選び方」です。

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