紹介予定派遣　デメリット

紹介予定派遣　デメリット

紹介予定派遣とは、契約を結んでいる期間の間は派遣スタッフ扱いですので、正社員に採用されるとしても、当然待遇も派遣スタッフと同じようになります。 ですので、正社員ならば企業から、雇用保険や福利厚生などを利用できるのですが、派遣スタッフ扱いですので、利用することはできません。 また、一般の派遣スタッフならば、責任のある仕事と言うのは任されませんが、紹介予定派遣のスタッフであると、負かされる場合もあります。 正社員ならば、成功すれば企業から賞与をもらえたりするのですが、紹介予定派遣であれば賞与をもらうことも出来ないのです。 他にも、正社員に採用されるように頑張ってみても、正社員として不採用と言う結果...

紹介予定派遣　メリット

紹介予定派遣の最大のメリットは、派遣会社から派遣依頼が派遣スタッフにあれば、すぐにでも勤務することが出来るということがメリットであると言えるでしょう。 これは一般の派遣会社でも同じですが、紹介予定派遣であれば、正社員としての採用も視野に含まれているので、やる気が全く変わってくるでしょう。 本来なら、求人を企業が募集をしていても、正社員として面接すると、採用通知が郵便で届くまでに早くて2週間少々、長くて一ヶ月も待たされることもあるのです。 そんなに時間がかかるのであれば、紹介予定派遣で登録して勤務しておいた方が、時間も無駄に消費しなくて良いですし、給料ももらえるので正に一石二鳥と言えるでしょう。...